Jakie są Twoje prawa w przypadku zwolnienia z pracy?
Jakie są Twoje prawa w przypadku zwolnienia z pracy?
Zwolnienie z pracy to sytuacja stresująca, ale warto pamiętać, że jako pracownik masz określone prawa, które mogą Cię chronić. W zależności od rodzaju umowy i trybu rozwiązania stosunku pracy, przysługują Ci różne uprawnienia. Oto najważniejsze kwestie, które warto znać:
🔹 Okres wypowiedzenia – jego długość zależy od stażu pracy i rodzaju umowy. W przypadku umowy o pracę na czas nieokreślony może wynosić od 2 tygodni do 3 miesięcy.
🔹 Odprawa – jeśli zostałeś zwolniony z przyczyn niezależnych od Ciebie (np. likwidacja stanowiska), możesz mieć prawo do odprawy pieniężnej.
🔹 Uzasadnienie zwolnienia – w przypadku umowy na czas nieokreślony pracodawca musi podać konkretne, rzeczywiste i zgodne z prawem powody rozwiązania umowy.
🔹 Prawo do odwołania – jeśli uważasz, że zwolnienie było nieuzasadnione lub niezgodne z przepisami, masz prawo odwołać się do sądu pracy. Termin na wniesienie odwołania wynosi 21 dni od otrzymania wypowiedzenia.
🔹 Świadectwo pracy – po zakończeniu zatrudnienia pracodawca jest zobowiązany do wystawienia świadectwa pracy, które może być istotne przy podejmowaniu kolejnej pracy.
Każdy przypadek zwolnienia jest inny, dlatego warto skonsultować swoją sytuację z prawnikiem, który pomoże Ci ocenić, czy Twoje prawa zostały naruszone i jakie kroki możesz podjąć.
📩 Jeśli potrzebujesz porady prawnej lub chcesz dochodzić swoich praw w sądzie pracy – zapraszamy do kontaktu. Pomożemy znaleźć najlepsze rozwiązanie.